2014年9月20日，員工效率監(jiān)測(cè)公司DeskTime通過大數(shù)據(jù)分析研究發(fā)布了一個(gè)規(guī)律：最有效率的員工通常連續(xù)工作52分鐘，然后離開電腦休息17分鐘。

DeskTime通過大量的數(shù)據(jù)研究員工的工作效率，并發(fā)現(xiàn)了精英員工有一個(gè)固定的規(guī)律。“我們的用戶當(dāng)中，最有效率的10%員工能夠在相對(duì)短的時(shí)間內(nèi)完成最多的工作，原因就在于他們把工作時(shí)間當(dāng)作短跑沖刺。”DeskTime研究員朱利亞·吉弗德（Julia Gifford）表示。

當(dāng)然，DeskTime的結(jié)論并不能與大學(xué)研究的結(jié)論相提并論。首先DeskTime的研究范圍有限，它只能對(duì)那些使用其軟件的公司員工進(jìn)行研究分析。其次一般人通常提供的信息不夠準(zhǔn)確，就像平均每個(gè)家庭不可能有2.5個(gè)孩子一樣，很少有人能夠在52分鐘內(nèi)保持最高的工作效率，或許整個(gè)過程持續(xù)1個(gè)小時(shí)，然后休息20分鐘。

另一方面，DeskTime把最有效率的10%員工分割開來，只對(duì)他們的行為進(jìn)行分析，因此研究過程沒有出現(xiàn)異常值。

根據(jù)DeskTime的研究結(jié)果，工作就像短跑，先沖刺后休息。這是一個(gè)值得試驗(yàn)的做法，比如有人就會(huì)在工作一段時(shí)間后認(rèn)真休息，或是做運(yùn)動(dòng)，或是靜坐，或是看新聞。然后重新投入下一個(gè)小時(shí)的工作。當(dāng)然，每個(gè)人都有自己的規(guī)律，可以嘗試自行總結(jié)。