黔西縣人力資源和社會(huì)保障局-黔西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、地人力資源和社會(huì)保障的各項(xiàng)政策法規(guī)，擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施。

（二）貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》及相關(guān)管理辦法和實(shí)施細(xì)則，做好公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位工作人員的信息統(tǒng)計(jì)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員和參公人員的管理；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考試、錄（聘）用、考核、任免、獎(jiǎng)懲、職位管理、調(diào)配、培訓(xùn)、辭職辭退、申訴控告等方面的政策法規(guī)；負(fù)責(zé)政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作，參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)管理工作，做好干部人事檔案的收集管理工作。��

（三）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革的各項(xiàng)政策規(guī)定，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育的相關(guān)政策，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)職稱管理工作，不斷深化職稱制度改革工作，配合有關(guān)部門做好人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作，加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置；負(fù)責(zé)縣域內(nèi)專家和外國專家來黔西縣工作的管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。

（四）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)政策，健全完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長機(jī)制；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位人員福利和退休政策，擬訂有關(guān)的補(bǔ)充措施；完善企業(yè)最低工資制度、工資正常增長機(jī)制和工資支付保障機(jī)制。

（五）貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)待遇政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施，貫徹實(shí)施中央和省、地關(guān)于部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（六）貫徹執(zhí)行國家促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)先優(yōu)惠政策，加快推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，積極服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（七）貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保障的各項(xiàng)政策規(guī)定，編制社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確�；�金安全。

（八）貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策法規(guī)，加大宣傳落實(shí)力度，切實(shí)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)以及其他補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作，加大基金征繳和清欠力度，不斷拓寬社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。

（九）貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，健全完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察和人事、勞動(dòng)爭議仲裁，落實(shí)對(duì)婦女、兒童和未成年人的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，依法維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧有序的勞動(dòng)關(guān)系。

（十）完善公務(wù)員申訴控告制度和聘用制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。

（十一）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十二）承辦縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。

依據(jù)：本局三定方案（黔政辦發(fā)〔2011〕29號(hào))及相關(guān)規(guī)定。