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【黔西南州人力資源和社會保障局】
  
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黔西南州人力資源和社會保障局

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相關(guān)簡介:黔西南州人力資源和社會保障局-黔西南州人事人才信息網(wǎng)。黔西南州人力資源和社會保障局主要職責(zé):(一)貫徹執(zhí)行國家及省人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律、法規(guī);編制全州人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。 (二)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。 (三)負責(zé)促進就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系,落實就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌實施面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn);牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策。 (四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn);落實社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策,實施機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險;對社會保險及其補充保險基金的收繳、發(fā)放、管理和運營實施行政監(jiān)督;組織編制全州社會保險基金預(yù)決算草案;按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。 (五)負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。 (六)貫徹執(zhí)行機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配制度相關(guān)政策,落實機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹落實機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;組織實施企業(yè)工資制度改革方案、工資指導(dǎo)線的有關(guān)政策、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策、最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策和經(jīng)營者收入分配政策。 (七)指導(dǎo)全州事業(yè)單位人事制度改革;參與人才管理工作,組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育;牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔推薦工作。 (八)承辦計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收、安置和培訓(xùn)工作;負責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨軍調(diào)(遷)家屬的安置工作;貫徹執(zhí)行企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。 (九)負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理。負責(zé)政府所屬事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理。負責(zé)政府獎勵、表彰工作。 (十)貫徹落實國家勞動關(guān)系政策,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實;監(jiān)督執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn);協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。 (十一)貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動爭議、人事仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。 (十二)貫徹落實基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點醫(yī)療機構(gòu)與定點藥店費用結(jié)算審核等管理辦法,負責(zé)基本醫(yī)療保險就醫(yī)管理和監(jiān)督工作。 (十三) 受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。 (十四)承辦州人民政府、省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
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