貴州人事招考指南 › 遵義市招考 › 桐梓縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)

遵義市桐梓縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)

桐梓縣人力資源和社會保障局

辦公地址:貴州省遵義市桐梓縣河濱北路桐梓縣人力資源和社會保障局

辦公電話:0851-26662778

辦公時間: 08：30-17:30

桐梓縣人力資源和社會保障局單位職責

第一條 根據(jù)《中共遵義市委辦公室遵義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<桐梓縣機構(gòu)改革方案>的通知》(遵黨辦字〔2019〕7號)和《中共桐梓縣委桐梓縣人民政府關(guān)于桐梓縣縣級機構(gòu)改革的實施意見》(桐黨發(fā)〔2019〕2 號)，制定本規(guī)定。

第二條 桐梓縣人力資源和社會保障局(以下簡稱縣人力資源社會保障局)是縣人民政府工作部門，為正科級。

第三條 縣人力資源社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委和縣委關(guān)于人力資源社會保障的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。主要職責:

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家人力資源和社會保障事業(yè)法律法規(guī)和方針政策;擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動計劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和落實上級相關(guān)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)措施方案;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)計劃和激勵政策;負責引進人才在本縣就業(yè)的管理工作;承擔農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)日常工作;負責城鎮(zhèn)困難群眾脫貧解困工作職責和“三關(guān)愛”工作中的關(guān)愛農(nóng)民工工作。

(四)貫徹執(zhí)行國家、省、市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險法律法規(guī)和規(guī)章;會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施;組織編制全縣養(yǎng)老保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂全縣養(yǎng)老保險基金收繳、支付、管理、運營的實施細則;按規(guī)定做好養(yǎng)老保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

(五)負責就業(yè)、失業(yè)、養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導;擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和保險基金總體收支平衡。

(六)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定;建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，貫徹執(zhí)行最低工資制度和工資支付保障機制;參與勞動模范評定工作。

(七)會同有關(guān)部門實施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法;參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實施;牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責中高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;擬訂吸引省外專家和留學人員來桐(回桐)工作或定居政策。

(八)負責事業(yè)單位工作人員綜合管理;貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安臵政策;會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度;負責獎勵表彰工作。

(九)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，負責農(nóng)民工工作相關(guān)政策措施的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)統(tǒng)籌實施勞動爭議、人事仲裁制度;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，協(xié)助和配合有關(guān)部門依法查處重大案件。

(十一)負責有關(guān)人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

(十二)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

(十三)負責法律規(guī)定的人力資源和社會保障行政監(jiān)管和法律法規(guī)的宣傳;落實本部門“放管服”規(guī)章及權(quán)責事項;結(jié)合工作職責，負責本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等工作;加大科技投入，加強信息化建設(shè);按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

(十四)承辦縣委、縣人民政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

(十五)職責調(diào)整:

1. 將縣人力資源社會保障局的公務(wù)員管理職責劃入縣委組織部。

2. 將縣人力資源社會保障局的外國專家管理職責劃入縣教育局(縣科技局);按規(guī)定承擔外國人來華工作有關(guān)事項。

3. 將縣人力資源社會保障局的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責劃入縣醫(yī)療保障局。

4. 將縣人力資源社會保障局的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理職責劃入縣退役軍人事務(wù)局。

5. 將縣人力資源社會保障局所屬事業(yè)單位承擔的行政職責劃入縣人力資源社會保障局。