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遵義市綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

單位聯(lián)系電話：0851-26363060

辦公時(shí)間：周一至周五08：30--12：00，14：00--17：30（節(jié)假日除外）

辦公地址：綏陽(yáng)縣洋川街道紅旗西路與雅泉大道交會(huì)處

綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局單位職責(zé)

第一條根據(jù)《中共遵義市委辦公室遵義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈綏陽(yáng)縣機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（遵黨辦字〔2019〕8號(hào)）和《中共綏陽(yáng)縣委綏陽(yáng)縣人民政府關(guān)于綏陽(yáng)縣縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》（綏黨發(fā)〔2019〕1號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱縣人力資源社會(huì)保障局）是縣人民政府工作部門，為正科級(jí)。

第三條縣人力資源社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委、縣委關(guān)于人力資源社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)法律法規(guī)和方針政策；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)引進(jìn)人才在本縣就業(yè)的管理工作；承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作部門聯(lián)席會(huì)議日常工作；負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)困難群眾脫貧解困工作職責(zé)和“三關(guān)愛”工作中的關(guān)愛農(nóng)民工工作。

（四）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)和規(guī)章；會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施；組織編制全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的實(shí)施細(xì)則。按規(guī)定做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；執(zhí)行企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，執(zhí)行最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實(shí)施；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員綜合管理；貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度；負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作相關(guān)政策措施的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁制度；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，協(xié)助和配合有關(guān)部門依法查處重大案件。

（十一）負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。

（十二）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十三）負(fù)責(zé)法律規(guī)定的人力資源和社會(huì)保障行政監(jiān)管和法律法規(guī)的宣傳，落實(shí)本部門“放管服”規(guī)章及權(quán)責(zé)事項(xiàng)；結(jié)合工作職責(zé)，負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，加強(qiáng)信息化建設(shè)；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

（十四）承辦縣委、縣人民政府、市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

（十五）職責(zé)調(diào)整

1.將縣人力資源社會(huì)保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部。

2.將縣人力資源社會(huì)保障局及下屬單位的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。

3.將縣人力資源社會(huì)保障局的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局。

4.將城鎮(zhèn)困難群眾解困工作職責(zé)和“三關(guān)愛”工作中的關(guān)愛農(nóng)民工工作職責(zé)劃入縣人力資源社會(huì)保障局。

5.將所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職責(zé)收回機(jī)關(guān)。